- Выплаты зарплат
- Нюансов трудового законодательства
- Уплаты налогов
Остаются на плечах провайдера. В то время как сами сотрудники работают, как обычно, в компании заказчика под управлением его менеджеров.
Почему стоит обратить внимание на аутстаффинг в сфере общепита?
В сфере общественного питания традиционно задействуется иностранная рабочая сила. Трудовой коллектив чаще всего формируется по профилю заведения. Например, ресторан кавказской кухни, шашлычная, чебуречная. Найм национального шеф-повара и поваров чаще всего используется для поддержания имиджа заведения или ради экономии на оплате неквалифицированного труда.
Официальное оформление иностранного работника требует знания миграционного законодательства, нюансов сотрудничества с той или иной страной. Нарушения в этой сфере караются штрафами, а прецедент может спровоцировать миграционную и трудовую инспекции стать вашими «постоянными клиентами».
При аутстаффинге расходы на ведение иностранцев, такие как:
- оформление разрешения на работу
- продление регистрации
- постановка на учет в МВД
Переходят к аутстаффинговой компании, как и все риски столкновения с органами контроля.
Также стоит учесть тот факт, что соблюдение всех нормативно-правовых требований еще не является гарантией спокойной работы для заведений общественного питания.
Существует множество подводных камней с которыми может столкнуться владелец заведения:
- фальшивая регистрация
- поддельные или просроченные санитарные книжки
Всё это приводит к санкционным мерам со стороны миграционной и трудовой инспекции.
А каких сотрудников можно вывести за штат?
Беспрепятственно можно применить аутстаффинг для следующего персонала:
- кухонные работники
- уборщики
- грузчики
- разнорабочие
- посудомойщики
- официанты
- повара
- бармены
Переоформив персонал в штат компании-провайдера, можно сократить как расходы, так и время подбора сотрудников. В сфере общественного питания потребность во временных работниках возникает постоянно. Например, для обслуживания торжественных обедов, свадеб, выездных мероприятий.
А это лишь часть преимуществ данной услуги.
Понравилась идея использования аутстаффинга у себя в компании, но у кого узнать подробнее?
Например, Профикадр
Перейти на сайт